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La réflexologie en entreprise :
 

 

Je vous propose mes services pour favoriser le bien être dans votre entreprise.

 

 

Fonctionnement :

 

  • pratique individuelle et consécutive​

  • temps imparti par séance de 20 à 25 mn, 2 à 3 personnes par heure

  • facilité de mise en oeuvre, le matériel étant apporté sur place ( table ou tatamis)

  • la seule nécessité est une pièce de taille restreinte (peut être  égale ou inférieure à 10 mètres carrés, calme et pouvant être aérée, disposant d'un accès à un point d'eau (dans le cas de réfléxologie plantaire)

  • lors d'une séance le receveur est habillé

  • le  moment peut être adapté à chaque personne par le choix de la technique

  • la séance consiste au massage des pieds, des mains ou du visage suivant la technique choisie

  • cela s'effectue à l'aide des mains, talc ou baume, par le bol Kansu ou par l'utilisation d'outil créés pour la réflexologie faciale.

  • la séance ne remplace en aucun cas, le médecin, le suivi médical ni le traitement prescrit.

  • je suis assurée professionnellement par la société Groupama

  • vous trouverez le code de déontologie auquel je suis liée sur ce site

  • Il existe des contre-indications (cancer, femme enceinte lors des 3 premiers mois de grossesse, phlébites)

 

 

Avantages au niveau du salarié :

 

  • reconnaissance en tant que personne

  • de ses besoins​ propres, prise en compte de son état, de ses douleurs

  • décontraction nerveuse

  • diminution de la fatigue

  • augmentation de la concentration

 

 

Avantages au niveau de l'entreprise :

 

  • ​ambiance plus détendue

  • meilleure écoute et communication

  • meilleure concentration

  • donc optimisation de l'énergie de la personne

  • la libération des tensions favorise une meilleure productivité

  • une meilleure gestion du stress permet une meilleure efficacité

  • aide à réduire le stress, les tensions musculaires, nerveuses, le surmenage, les tensions négatives

  • limite l'absentéisme et développe une bonne cohésion d'équipe

  • réduction de l'impact financier par la baisse du coût de l'absentéisme

  • message positif envoyé aux salariés 

  • démarque face aux concurrents, bonne image de l'entreprise auprès du public

 

"Lorsque les Hommes travaillent ensemble, les montagnes se changent en or "

proverbe chinois

 

A ne pas oublier :

 

  • d'après l'OMS -crée en 1948- la santé est l'état de complet bien être physique , mental et social et ne constituant pas seulement en l'absence de maladie ou d'infirmité

  • une personne en bonne santé est quelqu'un de plus réceptif, imaginatif et plus efficace

  • d'après la revue "entrepreneur d'avenir" le bien être des salarié est essentiel

  • le stress au travail est la première source d'arrêt maladie (agence européenne pour la sécurité et la santé au travail)

  • les situations prolongées au stress lié au travail sont un  facteur déterminant de l'état dépressif (agence eurpéenne pour la sécurité et la santé au travail)

  • pour l'INSER (institut national  de recherche et de sécurité), 1 salarié sur 5 estime avoir des troubles de la santé lié au stress du travail ou au travail par lui même.

  • d'après l' INSER, le taux d'infarctus augmente de 23 % pour les personnes sensibles au stress lié au travail.

  • lorsque nous sommes épuisés notre système immunitaire est le premier affecté nous devenons plus vulnérables aux maux physiques et psychiques

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Je vous propose de consulter quelques sites sur le bien être au travail :

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
 
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